Kenaikan gaji penjawat awam Fasa 2 akan dilaksanakan bermula Januari 2026 sebagai kesinambungan kepada pelarasan gaji sebelum ini. Artikel ini akan terangkan semua info penting melibatkan kadar kenaikan, tarikh rasmi, kategori layak, serta impak kepada penjawat awam dan pesara seluruh negara.
Ramai penjawat awam kini sedang menantikan maklumat rasmi mengenai pelaksanaan kenaikan gaji Fasa 2 yang dijadualkan bermula Januari 2026. Dengan pelarasan mengikut Sistem Saraan Perkhidmatan Awam (SSPA) baharu, persoalan utama yang bermain di minda adalah kadar kenaikan gaji mengikut gred, syarat kelayakan, tarikh kuat kuasa, serta kesan kepada pesara dan penyelarasan pencen. Artikel ini akan huraikan semuanya secara lengkap berdasarkan kenyataan kerajaan dan sumber rasmi.
Jangan Terlepas! Duit Bantuan MyKad RM200 Dah Masuk
Latar Belakang Sistem Saraan Perkhidmatan Awam (SSPA) Baharu
Sistem Saraan Perkhidmatan Awam atau SSPA diperkenalkan bagi menggantikan sistem SSM lama yang dilihat tidak lagi selari dengan keperluan semasa. Ia diumumkan secara rasmi oleh Perdana Menteri pada 16 Ogos 2024, dengan matlamat utama untuk menyelaras semula skim gaji perkhidmatan awam yang telah lama tidak dikemaskini.
SSPA merupakan sistem berasaskan prestasi. Ini bermakna kenaikan gaji penjawat awam bergantung kepada rekod tahunan, disiplin dan pencapaian masing-masing.
Adakah Anda B40 & M40 Yang Memerlukan Bantuan?
Klik Untuk Sertai WhatsAppTarikh Rasmi Kenaikan Gaji Penjawat Awam Fasa 2
Mengikut pengumuman Kementerian Kewangan, Fasa 2 akan bermula secara rasmi pada 1 Januari 2026. Ia melibatkan semua kumpulan perkhidmatan awam termasuk pelaksana, profesional dan pengurusan tertinggi.
Kadar Kenaikan Gaji Mengikut Gred 2026
Berikut ialah anggaran kadar kenaikan bagi Fasa 2:
| Kumpulan | Kenaikan Gaji (%) |
|---|---|
| Pengurusan Tertinggi | 3% |
| Pengurusan & Profesional | 7% |
| Pelaksana (Contoh: Gred 29) | 7% |
Nota: Kenaikan ini bersifat kekal dan memberi impak langsung kepada pendapatan bulanan penjawat awam serta pesara berkaitan.
Syarat Kelayakan Terima Pelarasan Gaji Fasa 2
Tidak semua penjawat awam akan terima secara automatik. Syarat kelayakan utama:
- Telah dilantik sebelum 1 Januari 2026
- Masih berkhidmat secara rasmi pada tarikh pelaksanaan
- Telah memilih opsyen menerima SSPA
Pelarasan Pencen Pesara Kerajaan 2026
Pesara kerajaan juga akan menikmati kenaikan pencen serentak pada tarikh sama. Berikut adalah kadar pelarasan pencen:
- Kumpulan Tertinggi – 3%
- Pengurusan & Profesional – 7%
- Penerima Pencen Terbitan – Sama seperti kumpulan asal
Sistem kenaikan tahunan 2% dimansuhkan dan diganti pelarasan berdasarkan semakan semula gaji semasa.
Contoh Pengiraan Kenaikan Gaji Sebenar
| Kategori | Gaji Sebelum (RM) | Kenaikan | Gaji Baru (RM) |
|---|---|---|---|
| Pelaksana Gred 29 | 2,000 | + RM140 (7%) | 2,140 |
| Profesional Gred 41 | 3,000 | + RM210 (7%) | 3,210 |
| Pengurusan Tertinggi | 10,000 | + RM300 (3%) | 10,300 |
Kesan Kenaikan Gaji Kepada Ekonomi Penjawat Awam
Kenaikan ini bukan sahaja beri kelegaan dari segi kewangan, malah bantu tingkatkan daya beli dan sokong ekonomi isi rumah. Ia juga beri motivasi tinggi dalam prestasi kerja penjawat awam seluruh negara.
Adakah Akan Ada Fasa 3 Kenaikan Gaji?
Buat masa ini, tiada pengumuman rasmi mengenai Fasa 3. Namun kerajaan akan menilai semula SSPA selepas pelaksanaan Januari 2026 bagi penambahbaikan masa depan jika perlu.
Info Tambahan: Kenaikan Gaji & Peluang Tambahan Bantuan
Penjawat awam yang layak kenaikan gaji juga mungkin layak pelbagai bantuan seperti:
Maklumat Rasmi & Rujukan
Untuk pengesahan atau semakan penuh, layari:
- Portal Rasmi Kementerian Kewangan
- bantuanbaru.my – Info bantuan dan semakan terkini
Rumusan
Pelarasan gaji penjawat awam Fasa 2 tahun 2026 membuktikan kerajaan komited memastikan kebajikan rakyat, termasuk pesara. Kenaikan ini bukan sahaja dari segi angka, tetapi cerminan reformasi menyeluruh dalam sistem saraan perkhidmatan awam negara.
Assalamualaikum Kerajaan harus selaraskan kenaikan gaji bagi pekerja Kerajaan dan pekerja syarikat swasta perkara ini harus di bawa ke parlimen dgn segera sebab pelarasan gaji bagi pekerja swasta tidak seimbang sama sekali
Perkara yang serius pada masa ini syarikat swasta sudah mula buang pekerja tanpa alasan yang sewajarnya iaitu nak guna AI ini adalah cukup merbahaya untuk rakyat jelata harap Kerajaan akan bertindak dgn segera sekian terima kasih
Baki tertunggak sebanyak 3% yg dituntut oleh pesara mulai 2015 yg telah lulus di mahkamah adakah di ketepikan dgn kenaikan 7% itu?…adakah yg menuntut masih berdiam diri dan berpuas hati dgn keputusan kerajaan..