Kenaikan gaji penjawat awam Fasa 2 dijadualkan bermula Januari 2026 dengan pelarasan tambahan berdasarkan Sistem Saraan Perkhidmatan Awam (SSPA) baharu. Artikel ini akan menerangkan segala info penting termasuk kadar kenaikan gaji mengikut gred, tarikh pelaksanaan rasmi, syarat kelayakan serta impaknya kepada penjawat awam dan pesara seluruh negara.
Ramai penjawat awam masih tertanya-tanya – apakah perincian sebenar untuk Fasa 2 kenaikan gaji ini? Bilakah ia berkuatkuasa, siapa yang layak, dan adakah pesara kerajaan turut mendapat manfaat? Artikel ini akan bongkarkan semua perkara tersebut secara menyeluruh dan mesra pembaca.
Latar Belakang Sistem Saraan Baharu (SSPA)
Pada 16 Ogos 2024, Perdana Menteri Malaysia mengumumkan penggantian sistem lama SSM kepada sistem baru dikenali sebagai Sistem Saraan Perkhidmatan Awam (SSPA). Matlamat utama sistem ini ialah menyemak semula skim gaji yang telah lama tidak dikemaskini serta meningkatkan kualiti perkhidmatan awam.
SSPA diperkenalkan sebagai sistem berasaskan prestasi. Ini bermakna kenaikan gaji penjawat awam kini lebih menyeluruh dan terikat kepada prestasi tahunan, disiplin, serta pencapaian individu.
Adakah Anda B40 & M40 Yang Memerlukan Bantuan?
Klik Untuk Sertai WhatsAppTarikh Rasmi Kenaikan Gaji Fasa 2
Kenaikan Gaji Penjawat Awam Fasa 2 akan bermula secara rasmi pada 1 Januari 2026. Ia adalah kesinambungan daripada Fasa 1 yang telah dilaksanakan pada 1 Disember 2024 lepas. Dalam pelaksanaan dua fasa ini, Fasa 2 dijangka memberi impak lebih luas kerana melibatkan tambahan kadar kenaikan serta penyelarasan gaji baru secara kekal.
Kadar Kenaikan Gaji Mengikut Kumpulan
Berikut ialah pecahan kadar kenaikan gaji bagi Fasa 2 mengikut kumpulan perkhidmatan:
- Kumpulan Pengurusan Tertinggi: Kenaikan sebanyak 3%
- Kumpulan Pengurusan & Profesional: Kenaikan sebanyak 7%
- Kumpulan Pelaksana: Kenaikan sebanyak 7%
Kenaikan ini akan memberi impak positif secara langsung kepada hampir semua kategori penjawat awam, terutamanya dalam kumpulan pelaksana yang sebelum ini menerima gaji paling rendah dalam perkhidmatan awam.
Syarat Kelayakan Terima Kenaikan Gaji Fasa 2
Tidak semua penjawat awam akan menerima pelarasan Fasa 2 secara automatik. Berikut syarat utama kelayakan:
- Telah dilantik sebelum 1 Januari 2026
- Masih berkhidmat secara rasmi pada 1 Januari 2026
- Telah memilih untuk menerima opsyen SSPA
Penjawat awam yang melepasi ketiga-tiga syarat di atas layak secara langsung. Namun, mereka yang menolak opsyen SSPA atau telah tamat perkhidmatan sebelum tarikh pelaksanaan tidak akan menerima pelarasan ini.
Penyelarasan Pencen Pesara Kerajaan
Bagi pesara kerajaan, turut dimaklumkan bahawa penyelarasan pencen akan dilaksanakan serentak pada 1 Januari 2026. Kadar kenaikan pencen adalah seperti berikut:
- Pesara Kumpulan Pengurusan Tertinggi: Kenaikan 3%
- Pesara Kumpulan Pengurusan & Profesional: Kenaikan 7%
- Penerima Pencen Terbitan: Turut menerima pelarasan yang sama
Perlu difahami bahawa sistem kenaikan tahunan 2% untuk pesara yang dilaksanakan sejak 2013 telah dimansuhkan dan digantikan dengan kaedah penyelarasan baru ini, berdasarkan semakan gaji semasa penjawat awam yang masih berkhidmat.
Contoh Pengiraan Kenaikan Gaji
Untuk memudahkan pemahaman, berikut ialah contoh simulasi kenaikan gaji berdasarkan kadar SSPA Fasa 2:
| Kategori | Gaji Sebelum (RM) | Kenaikan (%) | Jumlah Tambahan (RM) | Gaji Baru (RM) |
|---|---|---|---|---|
| Pelaksana (Gred 29) | 2,000 | 7% | 140 | 2,140 |
| Pengurusan & Profesional (Gred 41) | 3,000 | 7% | 210 | 3,210 |
| Pengurusan Tertinggi | 10,000 | 3% | 300 | 10,300 |
Kesan Langsung Kepada Ekonomi Penjawat Awam
Pelarasan ini bukan sahaja memberi kelegaan kepada penjawat awam, malah membantu merangsang ekonomi isi rumah serta menyokong daya beli dalam jangka masa sederhana. Dalam situasi kos sara hidup yang semakin meningkat, kenaikan ini amat ditunggu-tunggu oleh ramai pihak.
Pandangan Kesatuan & Penerimaan Penjawat Awam
Pelbagai kesatuan sekerja dalam sektor awam menyambut baik pelaksanaan Fasa 2 ini. Malah, ramai yang berharap agar semakan gaji boleh dilakukan lebih kerap — sekurang-kurangnya setiap lima tahun — agar gaji penjawat awam tidak ketinggalan berbanding sektor swasta.
Adakah Akan Ada Fasa Tambahan?
Setakat ini, tiada pengumuman rasmi mengenai sebarang Fasa 3 atau pelarasan tambahan selepas Januari 2026. Namun begitu, kerajaan membuka ruang untuk menilai keberkesanan pelaksanaan SSPA dan bersedia untuk memperhalusi sistem ini sekiranya terdapat kelemahan atau tekanan ekonomi luar jangka.
Maklumat Lanjut & Semakan Penuh
Untuk maklumat lanjut dan dokumen rasmi berkaitan pelarasan gaji Fasa 2 serta SSPA, penjawat awam digalakkan melayari platform berikut:
- Bonus Penjawat Awam 2025
- Jadual Pencen Terkini
- Maklumat Skim SSPA (Jika ada artikel tersedia)
Rumusan
Kenaikan gaji penjawat awam Fasa 2 Januari 2026 adalah kesinambungan kepada usaha kerajaan memastikan kebajikan pegawai awam terus terjaga. Dengan sistem SSPA yang lebih dinamik, kenaikan kali ini bukan sahaja dari sudut angka, malah mencerminkan transformasi menyeluruh dalam sektor perkhidmatan awam negara.